Jahresurlaub bei langfristiger Erkrankung
Schon im Jahr 2010 stellte das Bundesarbeitsgericht aufgrund eines Urteils des Europäischen Gerichtshofes fest, dass der im Bundesurlaubsgesetz festgeschriebene gesetzliche Mindesturlaub und der ...
Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel
Das Bundesarbeitsgericht hat unter dem Aktenzeichen 10 AZR 488/11 am 11. Juli 2012 entschieden, dass die Jahressonderzahlung gemäß TV-L auch dann zu kürzen ist, wenn der Beschäftigte seinen ...
Kettenbefristungen können rechtsmissbräuchlich sein
Im Regelfall eröffnet das Teilzeit- und Befristungsgesetz dem Arbeitgeber großzügige Möglichkeiten zur Befristung eines Arbeitsvertrages, sei es in den ersten zwei Jahren sachgrundlos, bzw. danach ...
Entgeltordnung im Bereich der hannoverschen Landeskirche in Kraft getreten
Die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission (ADK) hat in ihrer Sitzung am 08.05.2012 die Übernahme des Eingruppierungsrechts des TV-L und der Entgeltordnung des TV-L für den kirchlichen Bereich ...
Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis erlaubt
Erhebt ein Arbeitgeber in Vorbereitung von Kündigungen die Sozialdaten seiner Beschäftigten, um diese zu vervollständigen, dann ist auch die Frage nach einer vorliegenden Schwerbehinderung bzw. ...
Kindergeldgewährung
Bisher wurde für volljährige Kinder, welche sich in Ausbildung befanden, nur Kindergeld gewährt, wenn deren Einkünfte im Jahr nicht mehr als 8004 Euro betrugen. Überschritten die Einkünfte des ...
Schwerbehinderte Bewerber
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Menschen, welche sich auf eine ausgeschriebene Arbeitsstelle bewerben, zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Auf eine Einladung darf nur ...
Neuberechnung Startgutschriften
Im Mai 2011 verständigten sich die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes auf Veränderungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Hintergrund waren Gerichtsurteile, insbesondere ...